اكتب للبشر أولًا ثم اجعل النص سهل التحليل

حوّل المهام إلى أدلة

توضح النقطة الجيدة ما الذي تغير بسبب عملك.

• ابدأ بفعل دقيق.
• اذكر النطاق: المنتج أو الفريق أو السوق أو القيد.
• أضف نتيجة صحيحة يمكنك شرحها.

استبدل «مسؤول عن التهيئة» بفعل ونطاق ونتيجة قابلة للقياس.

حافظ على قابلية قراءة المستند

يساعد البناء المباشر مسؤولي التوظيف والبرامج.

• استخدم عناوين مثل الخبرة والتعليم والمهارات.
• اجعل معلومات الاتصال نصًا قابلًا للتحديد.
• تحقق من ملف PDF بتحديد نصه.

خصّص من دون نسخ

وصف الوظيفة مصدر للبحث وليس نصًا للنسخ.

• حدد المهارات التي تمتلكها فعلًا.
• استخدم مصطلح جهة العمل عندما يصف خبرتك بدقة.
• لا تضف ما لا تستطيع شرحه في المقابلة.

احمِ المعلومات الشخصية

شارك فقط ما يحتاجه الطلب.

• تجنب أرقام الهوية والعنوان المنزلي الكامل.
• احذف التعليقات المخفية وسجل المراجعات.
• أعد فتح الملف قبل رفعه.